Il est dès lors avisé de souscrire une telle police couvrant la responsabilité des administrateurs et des membres du comité de direction. Les administrateurs peuvent en effet être tenus responsables des agissements de leurs collaborateurs.

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Pour vos salariés, vous êtes tenu légalement de contracter une assurance contre les accidents. Mais celle-ci ne couvre pas vos propres accidents.

Quid s’il vous arrive un accident ou une maladie ?

Les personnes qui ne souhaitent pas contracter une assurance Revenu garanti peuvent opter pour une assurance accidents corporels. De telles polices prévoient une allocation en cas d’incapacité temporaire et éventuellement même en cas d’invalidité permanente. Elle peut prévoir également une intervention pour une hospitalisation à la suite d’un accident.

Ces polices sont généralement très souples. Diverses formes de garanties et la hauteur des versements peuvent être choisies librement. Ce qui impliquera naturellement des primes variables. Mais nous pouvons déterminer ensemble ce qui convient le mieux pour le montant que vous voulez investir dans cette assurance.

Certaines compagnies offrent même la possibilité d’adapter les versements dans le courant du contrat, ce qui permet d’ajuster la prime à la hausse comme à la baisse. Nous comprenons en effet qu’un chef d’entreprise comme vous a besoin d’une approche personnalisée, adaptée à la situation de l’entreprise à un moment spécifique.

Notre expertise vous aidera à opérer les meilleurs choix ! N’hésitez pas à vous adresser à nous pour obtenir de plus amples informations.

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Vous ne pouvez plus travailler en raison d’une maladie ou d’un accident ?
Dans ce cas, votre assurance vous paie chaque mois un revenu de remplacement.

L’assurance Revenu garanti vous verse un revenu de remplacement en cas d’incapacité de travail :

• en cas d’incapacité de travail temporaire ou permanente ;
• en cas d’incapacité de travail partielle ou complète.

L’assurance peut être conclue par le preneur d’assurance et tous les membres de la famille.
Préserver la même qualité de vie au sein de votre ménage est primordial, surtout dans une période difficile, marquée par la maladie ou des lésions corporelles.

Les possibilités de couverture ne manquent pas : il existe une solution adaptée à chaque budget.
Ne manquez pas de demander conseil auprès de Protectas.

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Contrairement à une assurance de groupe, l’Engagement individuel de pension permet à la société de déterminer précisément à qui elle veut octroyer l’avantage extralégal.

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Vous décidez en effet ce que vous épargnez, quand vous souhaitez augmenter ou réduire la prime, voire en suspendre le paiement pendant quelque temps.

Outre l’avantage fiscal, vous bénéficiez d’un avantage sur les cotisations sociales. Cette forme d’épargne est vraiment taillée à la mesure des indépendants à titre principal, les conjoints aidants, etc.

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